近日，人力資源社會保障部正式發(fā)布第七批新職業(yè)，“檢驗檢測管理工程技術(shù)人員”被納入新職業(yè)范疇。這一舉措對于檢驗檢測從業(yè)人員來說無疑是個好消息，標志著我國檢驗檢測從業(yè)人員職業(yè)體系建設(shè)邁出歷史性步伐，為行業(yè)人才高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的制度支撐。

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如何定義“檢驗檢測管理工程技術(shù)人員”？即所有從事檢驗檢測機構(gòu)管理體系制定和運行、 內(nèi)部審核和評審管理組織及實施、技術(shù)能力確認和改進的工程技術(shù)人員，它全面覆蓋了檢驗檢測機構(gòu)中管理體系搭建與運行、風險防控、技術(shù)能力確認與提升、檢測報告審核簽發(fā)等關(guān)鍵崗位。

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如果你還是不太清晰這一職業(yè)定位，可通過其主要工作任務(wù)來進一步了解：

1. 編寫、 審查、 改進質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書，并組織實施；

2. 編制內(nèi)部審核和管理評審計劃并組織實施，分析、評價和改進檢驗檢測管理流程；

3. 開發(fā) 、驗證 、 改進和確認檢驗檢測標準和技術(shù)方法；

4. 確認儀器設(shè)備性能符合計量溯源要求；

5. 開發(fā)、應(yīng)用和驗證檢驗檢測自動化、數(shù)字化、 網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理系統(tǒng)；

6. 審核、簽發(fā)檢驗檢測技術(shù)報告；

7. 組織實施檢驗檢測相關(guān)法律法規(guī)、標準和專業(yè)技術(shù)培訓。

此職業(yè)發(fā)展不僅包括如質(zhì)量主管、技術(shù)主管等基層管理崗位，還有部門經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)等中層管理職位，以及總經(jīng)理、首席質(zhì)量官等高層管理崗位，可參與機構(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，引領(lǐng)機構(gòu)的整體發(fā)展 。

與此同時，還可以憑借豐富的管理和技術(shù)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)型為檢驗檢測領(lǐng)域的咨詢顧問或培訓講師，或參與國家或行業(yè)檢驗檢測標準的制定和修訂工作，成為標準化領(lǐng)域的專家，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展路徑的橫向拓展。

眾所周知，檢驗檢測在保障產(chǎn)品質(zhì)量、促進對外貿(mào)易、支撐創(chuàng)新發(fā)展以及推動產(chǎn)業(yè)升級等方面發(fā)揮著關(guān)鍵技術(shù)支撐作用。當前，我國檢驗檢測行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢，無論是檢測機構(gòu)數(shù)量，還是從業(yè)人員規(guī)模，或是行業(yè)年度營業(yè)收入均居于世界前列。

近年來，國家出臺了一系列政策支持檢驗檢測行業(yè)發(fā)展，加之與大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的融合發(fā)展，檢驗檢測行業(yè)正朝著數(shù)智化、國際化方向發(fā)展。伴隨制造業(yè)升級、國際貿(mào)易深化，行業(yè)需求將持續(xù)增長，職業(yè)穩(wěn)定性更高，相信未來檢驗檢測人員將有更好的職業(yè)發(fā)展前景。